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而往深看，富士康在大陆有超100万的员工，且多为蓝领工人，月薪普遍在3000-5000元。富士康的蓝领工人似乎是消费金融的忠实用户，多项实地调研指出，在年轻一代的蓝领工人中，有较高比例的人，已经习惯采取分期、预借现金的方式来提前享受生活。富士康也一直试图在消费金融市场获得一定的存在感。近期，富士康旗下消费贷款分期产品——富宝袋进行了一项重大更新，不仅富士康的员工可以申请使用，其面向社会人士也开放了申请资格。

附注（1）国内生产总值、规模以上工业增加值及其分类项目增长速度按可比价计算，为实际增长速度；其他指标除特殊说明外，按现价计算，为名义增长速度。（2）根据季节调整模型自动修正结果，对近一年来各期国内生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资（不含农户）、社会消费品零售总额环比增速进行修订。修订结果及2019年二季度GDP环比数据、2019年6月份其他指标环比数据如下：

-0.4（百分点）（六）出口交货值（亿元）105551.9583614.2四、服务业生产指数…7.1…7.3五、固定资产投资（不含农户）（亿元）……2991005.8其中：民间投资……1802895.7分产业第一产业……8430-0.6第二产业

多年来，康芝药业始终坚持以技术创新作为企业发展的原动力，持续投入大量资金进行技术创新和研发能力建设，并取得了业界瞩目的成绩。公司拥有一批从事儿童药研发的工程研发人员，其中多名为硕士以上学历，本科以上学历占比超80%。除此以外，康芝药业研究院还外聘复旦大学药学院、天津大学、第三军医大学等院校专家十多人，建立了与广东药科大学和华南理工大学硕士研究生联合培养基地。2013年公司在国内率先成立了以儿童药为主要研究方向的企业博士后科研工作站，第一届博士后于今年3月出站。后续，公司与北京大学药学院联合招收、培养的博士后即将进站。

这5个变量分别是：净流动资产占总资产的比例。这一指标反映流动性和规模的特点，流动资产越多，说明不能偿债的风险越小，可反映短期偿债能力。留存收益与总资产的比率。这一指标衡量企业积累的利润，往往能反映一个公司的年龄。息税前收益与总资产的比率。这一指标衡量企业在不考虑税收和融资的影响下，其资产产生利润的能力。

“过度自信”显偏见“三明治论”已过时韩国人口仅5000多万、面积约10万平方公里，但人均GDP已达到3万美元。与美国的特殊关系、战后经济腾飞让韩国迅速与国际接轨，国民优越感日益增强，并在很多方面表现得过度自信和盲目排外。如韩国人常把“身土不二”挂在嘴边，很多饭店首选食材均要国产，不在乎价格比进口的贵。早年韩国人买私家车也是支持国货。当然，私下也有韩国朋友告诉《环球时报》记者，主要是韩国车便宜，如果资金预算充足，也喜欢奔驰、宝马等一线品牌的车。记者在全罗南道荷花生态公园——回山白莲池的入口，看到“东洋最大白莲池”的文字十分醒目。实际上，该公园占地面积约合500亩，只有河北省白洋淀荷花大观园的1/4大。